Wet op de ondernemingsraden
Artikel 27
1
De ondernemer behoeft de instemming van de ondernemingsraad voor elk door hem voorgenomen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van:
a
een regeling met betrekking tot een pensioenverzekering, een winstdelingsregeling of een spaarregeling;
b
een arbeids- en rusttijdenregeling of een vakantieregeling;
c
een belonings- of een functiewaarderingssysteem;
d
een regeling op het gebied van de arbeidsomstandigheden, het ziekteverzuim of het reintegratiebeleid;
e
een regeling op het gebied van het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid;
f
een regeling op het gebied van de personeelsopleiding;
g
een regeling op het gebied van de personeelsbeoordeling;
h
een regeling op het gebied van het bedrijfsmaatschappelijk werk;
i
een regeling op het gebied van het werkoverleg;
j
een regeling op het gebied van de behandeling van klachten;
k
een regeling omtrent het verwerken van alsmede de bescherming van de persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen;
l
een regeling inzake voorzieningen die gericht zijn op of geschikt zijn voor waarneming van of controle op aanwezigheid, gedrag of prestaties van de in de onderneming werkzame personen;
een en ander voor zover betrekking hebbende op alle of een groep van de in de onderneming werkzame personen.
2
De ondernemer legt het te nemen besluit schriftelijk aan de ondernemingsraad voor. Hij verstrekt daarbij een overzicht van de beweegredenen voor het besluit, alsmede van de gevolgen die het besluit naar te verwachten valt voor de in de onderneming werkzame personen zal hebben. De ondernemingsraad beslist niet dan nadat over de betrokken aangelegenheid ten minste éénmaal overleg is gepleegd in een overlegvergadering. Na het overleg deelt de ondernemingsraad zo spoedig mogelijk schriftelijk en met redenen omkleed zijn beslissing aan de ondernemer mee. Na de beslissing van de ondernemingsraad deelt de ondernemer zo spoedig mogelijk schriftelijk aan de ondernemingsraad mee welk besluit hij heeft genomen en met ingang van welke datum hij dat besluit zal uitvoeren.
3
De in het eerste lid bedoelde instemming is niet vereist, voor zover de betrokken aangelegenheid voor de onderneming reeds inhoudelijk is geregeld in een collectieve arbeidsovereenkomst of een regeling van arbeidsvoorwaarden vastgesteld door een publiekrechtelijk orgaan.
4
Heeft de ondernemer voor het voorgenomen besluit geen instemming van de ondernemingsraad verkregen, dan kan hij de kantonrechter toestemming vragen om het besluit te nemen. De kantonrechter geeft slechts toestemming, indien de beslissing van de ondernemingsraad om geen instemming te geven onredelijk is, of het voorgenomen besluit van de ondernemer gevergd wordt door zwaarwegende bedrijfsorganisatorische, bedrijfseconomische of bedrijfssociale redenen.
5
Een besluit als bedoeld in het eerste lid, genomen zonder de instemming van de ondernemingsraad of de toestemming van de kantonrechter, is nietig, indien de ondernemingsraad tegenover de ondernemer schriftelijk een beroep op de nietigheid heeft gedaan. De ondernemingsraad kan slechts een beroep op de nietigheid doen binnen een maand nadat hetzij de ondernemer hem zijn besluit overeenkomstig de laatste volzin van het tweede lid heeft meegedeeld, hetzij - bij gebreke van deze mededeling - de ondernemingsraad is gebleken dat de ondernemer uitvoering of toepassing geeft aan zijn besluit.
6
De ondernemingsraad kan de kantonrechter verzoeken de ondernemer te verplichten zich te onthouden van handelingen die strekken tot uitvoering of toepassing van een nietig besluit als bedoeld in het vijfde lid. De ondernemer kan de kantonrechter verzoeken te verklaren dat de ondernemingsraad ten onrechte een beroep heeft gedaan op nietigheid als bedoeld in het vijfde lid.
Jurisprudentie bij dit artikel
- Hieronder wordt een selectie van de bijbehorende jurisprudentie getoond.
-
LJN AT7586, Voorlopige voorziening, 05/1701
Rechtsoort
Ambtenarenrecht
Datum uitspraak
27-05-2005
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Voorlopige voorziening
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Rechtbank Rotterdamdisciplinair strafontslag cameratoezicht als onderzoeksmethode niet toegestaan -
LJN AO4843, Kort geding, Zaaknummer: 298196/VV/04-26
Rechtsoort
Civiel overig
Datum uitspraak
25-02-2004
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Kort geding
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Rechtbank BredaDe OR en de FNV vorderen - na wijziging van eis - uiteindelijk bij vonnis in kort geding, voor zoveel mogelijk uitvoerbaar bij voorraad: primair: BBA te verbieden de voorgenomen dienstregelingen voor Breda Stad, Breda Streek, voor de vestiging Waalwijk en Utrecht Noord-West per 29 februari 2004 te gaan rijden op straffe van een dwangsom van ⬠5... -
LJN BD1023, Kort geding, 145675 / KG ZA 08-234
Rechtsoort
Civiel overig
Datum uitspraak
29-04-2008
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Kort geding
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Rechtbank HaarlemVakbonden vorderen dat het Holland Casino zal worden verboden de casino's op 4 mei open te stellen, subsidiair, in geval van openstelling, dat de medewerkers die die dag moeten werken daarvooor worden gecompenseerd. Vordering wordt afgewezen. Vakbonden kunnen geen rechten ontlenen aan mededeling van Bestuur en Ondernemingsraad... -
LJN BB9380, Hoger beroep, 05/7110 AW
Rechtsoort
Ambtenarenrecht
Datum uitspraak
22-11-2007
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Hoger beroep
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Centrale Raad van BeroepWijze van afbouw van toeslag voor het verrichten van onregelmatige dienst. -
LJN AB2746, Eerste aanleg - enkelvoudig, 148558 \ AL VERZ 01-1203
Rechtsoort
Civiel overig
Datum uitspraak
20-07-2001
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Kantongerecht HaarlemKANTONGERECHT TE HAARLEM zaak- en repertoirenummer 148558 AL VERZ 01-1203 beschikking d.d. 20 juli 2001 Beschikking van de kantonrechter te Haarlem inzake: de ondernemingsraad van Corus Packaging Plus ten deze vertegenwoordigd door haar voorzitter te IJmuiden, gemeente Velsen verzoekster voorwaardelijk... -
LJN BA9532, Eerste aanleg - enkelvoudig, 455545\CV EXPL 06-6215
Rechtsoort
Civiel overig
Datum uitspraak
09-07-2007
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Rechtbank ArnhemVerklaring voor recht afgewezen van werknemers die vorderden dat een regeling, die in het kader van een Sociaal Plan van toepassing was verklaard op werknemers met wie de arbeidsovereenkomst op grond van bijzondere omstandigheden was beëindigd, onveranderd van toepassing blijft.
